The Leadership Lab: een serie voor managers

Manager zijn betekent niet alleen inhoudelijke expertise inzetten, maar ook richting geven, helder communiceren en verantwoordelijkheid dragen. Dat vraagt om vaardigheden die je niet altijd vanzelf leert, maar die wél het verschil maken in hoe jij en je team functioneren.

Van februari tot en met april organiseren we daarom een driedelige Leadership Lab-reeks die jou ondersteunt in jouw leiderschapsontwikkeling. De sessies worden gegeven door Daphne Feller van BrainExplainers, die met een neurowetenschappelijke blik naar alledaags leiderschap kijkt en inzichten over hoe het brein werkt vertaalt naar eenvoudige, praktische tools.

Tijdens deze drie sessies ontwikkel je je leiderschap van binnen naar buiten. Je start bij persoonlijk leiderschap en zelfinzicht (‘ik’), leert hoe je met effectieve feedback samenwerking en vertrouwen versterkt, en werkt toe naar het bouwen van psychologisch veilige teams waarin teamprestaties op een duurzame manier kunnen groeien (‘wij’). Dit ziet er als volgt uit:

1. Persoonlijk Leiderschap – donderdag 5/2/26
Vergroot je zelfinzicht en leg een stevige basis voor je leiderschap.

2. Feedback geven & ontvangen – donderdag 5/3/26
Versterk vertrouwen en prestaties door effectieve feedback.

3. Leidinggeven aan anderen – donderdag 2/4/26
Bouw teams waarin mensen zich veilig voelen, betrokken zijn en eigenaarschap nemen.

Deze reeks is bedoeld voor managers in een vroege of middenfase van hun leiderschapsontwikkeling. Je kunt elke sessie los volgen – al raden we je aan de volledige reeks bij te wonen om de meeste waarde eruit te krijgen.

Kun je er niet live bij zijn? Geen probleem: de opnames worden na de sessie toegevoegd aan Mijn OpenUp. Je vindt ze onder ‘Verken’ en dan ‘Video’s’. Ze kunnen teruggekeken worden tot 1 mei 2026.