Echter Wandel beginnt, wenn Unterstützung alle erreicht.
OpenUp macht mentales Wohlbefinden für Beschäftigte im Verkauf, im Lager und in der Zentrale zugänglich.
Einzelhandel lebt von Menschen. Gesunde Teams zählen.
Stoßzeiten, Spätschichten, Kundendruck. Der Einzelhandel steht nie still. OpenUp gibt allen Mitarbeitenden einfachen Zugang zu Unterstützung für mentales Wohlbefinden, vom Verkaufsraum über das Lager bis zur Zentrale.
Einzelhändler, die OpenUp nutzen, sehen messbare Auswirkungen
40%
weniger Fehlzeiten
33%
weniger Fluktuation
9.8
von 10 Nutzer*innen im Einzelhandel würden OpenUp weiterempfehlen
Unterstützung für Verkaufsraum, Lager und Zentrale
OpenUp passt sich dem Zeitplan, der Sprache und den realen Herausforderungen deiner Einzelhandels-Teams an.
Mitarbeiter*innen im Geschäft
- Schneller Zugang zwischen Schichten, in Pausen oder zu Hause
- Praktische Hilfe bei Kundenstress, Schlafproblemen und Lebensherausforderungen
- Vor-Ort-Aktivierung mit Postern und QR-Codes für einfache Anmeldung
Lager-Teams
- Sessions, die sich an Wechselschichten und körperliche Anforderungen anpassen
- Mehrsprachige Unterstützung mit garantierter Privatsphäre
- Anleitung bei körperlichen Belastungen, Familiendruck und finanziellem Stress
Zentrale & Führungskräfte
- Führungscoaching, um frühe Warnzeichen zu erkennen und Teams effektiv zu unterstützen
- Selbstlern-Tools für volle Terminkalender und alltägliche Resilienz
- HR-Dashboard mit Einblicken in Engagement, Risiken und Wohlbefinden-Trends
Warum sich Einzelhändler für OpenUp entscheiden
Ohne OpenUp bleibt Belastung im Einzelhandel oft unsichtbar. Mit OpenUp wird Unterstützung früh erreichbar, messbar und für alle zugänglich.
Demo buchen
Ohne OpenUp
Krankmeldungen häufen sich und belasten die Teams
Viele zögern, Hilfe zu suchen oder verlassen das Unternehmen
HR erkennt Probleme erst, wenn Ausfälle entstehen
Store- und Lager-Teams fühlen sich von den Benefits der Zentrale abgeschnitten
Lange Schichten und Kundendruck wirken täglich nach
Führungskräfte stehen ohne klare Unterstützung da
Mit OpenUp
Krankheitsausfälle sinken um 40% durch frühe, einfache Unterstützung
33% weniger Fluktuation durch proaktive, stigmafreie Hilfe
Anonymisierte Dashboards zeigen Wohlbefinden und Engagement
Zugang für alle, auf jedem Gerät, in über 35 Sprachen und rund um die Uhr verfügbar
Coaching unterstützt Balance und Belastbarkeit
Führungskräfte handeln mit mehr Klarheit und Sicherheit
Häufig gestellte Fragen
Wie können Mitarbeitende im Verkauf ohne Arbeits-E-Mail auf OpenUp zugreifen?
Keine Arbeits-E-Mail? Kein Problem. Mitarbeiter*innen können sich mit ihrer privaten E-Mail anmelden. Wir bieten auch QR-Codes, personalisierte Einladungen und gedruckte Materialien an, um das Onboarding für alle einfach zu machen. Von Lager-Mitarbeiter*innen bis zu Store-Teams.
Können Mitarbeitende OpenUp außerhalb der Arbeitszeit nutzen?
Auf jeden Fall. OpenUp ist 24/7 verfügbar, sodass Mitarbeiter*innen Unterstützung bekommen können, wann immer es für sie passt. Ob nach einer Spätschicht, an einem freien Tag oder während der Mittagspause.
In welchen Sprachen ist OpenUp verfügbar?
OpenUp bietet Unterstützung in über 35 Sprachen, einschließlich Deutsch, Englisch, Polnisch, Rumänisch, Spanisch, Arabisch und vielen mehr. Mitarbeiter*innen können ihre bevorzugte Sprache für Sessions mit Expert*innen wählen.
Wie schnell können Mitarbeitende Unterstützung bekommen?
Schnell. Mitarbeiter*innen können innerhalb von 36 Stunden eine 1-zu-1-Session mit Psycholog*innen buchen, an Live-Gruppensessions teilnehmen oder sofort über die App auf selbstgeführte Tools zugreifen. Zudem erreichen sie unsere Support-Line rund um die Uhr, 24/7.
Wird das dazu ermutigen, öfter krank zu sein?
Nein. OpenUp konzentriert sich auf frühe Unterstützung und Prävention. Mitarbeiter*innen wenden sich oft an uns, bevor sie mit einer Vorgesetzten oder einem Arzt sprechen, was hilft, Probleme früh zu stabilisieren und sie öfter im Job zu halten. Wenn Krankschreibung nötig ist, verkürzt unsere Unterstützung die Genesung und reduziert das Rückfallrisiko.
Welche Art von Unterstützung bietet OpenUp?
OpenUp kombiniert drei Unterstützungsebenen: 1-zu-1-Video-Sessions mit lizenzierten Expert*innen, Live-Gruppensessions oder Masterclasses auf Abruf zu Themen wie Stress und Schlaf, und eine Bibliothek mit selbstgeführten Kursen und Übungen. Mitarbeiter*innen wählen, was für sie am besten funktioniert.
Können Manager*innen sehen, ob ihre Teammitglieder OpenUp nutzen?
Nein. Alles ist vollständig vertraulich. Manager*innen und HR sehen nie, wer OpenUp nutzt oder worüber gesprochen wird. Du bekommst nur anonymisierte Einblicke in allgemeine Wohlbefinden-Trends und Plattformnutzung in deinem Unternehmen.
Wie hilft OpenUp dabei, Fehlzeiten zu reduzieren?
OpenUp konzentriert sich auf Prävention. Indem wir Mitarbeiter*innen Tools geben, um Stress, Schlafprobleme und Burnout frühzeitig zu bewältigen, helfen wir dabei, Krankmeldungen zu reduzieren und die Menschen langfristig gesünder zu halten. Viele Kunden sehen messbare Rückgänge bei den Fehlzeiten bereits im ersten Jahr.
Was kostet OpenUp für eine Einzelhandels-Belegschaft?
Die Preise hängen von deiner Teamgröße und den Funktionen ab, die am besten zu deinen Bedürfnissen passen. Bei saisonalen Belegschaften vereinbaren wir eine faire durchschnittliche Mitarbeiterzahl über das Jahr, und du kannst Plätze hinzufügen oder entfernen, während dein Team mit den Saisons wächst oder schrumpft. Buche eine Demo, und wir erstellen einen Plan, der für dein Unternehmen funktioniert.
Buche deine Demo
Mach Wohlbefinden zu einem echten Vorteil im Einzelhandel
Buche eine 30-minütige Demo und sieh, wie OpenUp Fehlzeiten reduziert, Engagement stärkt und Teams an allen Standorten unterstützt.
Erhalte eine personalisierte Plattform-Führung
Entdecke, welche Tools deinen Menschen am meisten nützen werden
Erfahre, wie OpenUp messbare Auswirkungen erzielt
Schließe dich über 1.500 Unternehmen an, die ihre Teams bereits mit OpenUp unterstützen
