OpenUp als EAP

Wie ein EAP. Aber gemacht für den Alltag.

Niemand im Team nutzt euer EAP? OpenUp bietet proaktive und zugängliche Unterstützung für mentale Gesundheit, die Mitarbeitende im Job und darüber hinaus wachsen lässt.

Buche eine Demo Wie es funktioniert
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1500+ Unternehmen vertrauen auf OpenUp

Die meisten EAPs werden kaum genutzt

Traditionelle Employee Assistance Programme wurden für eine andere Zeit entwickelt. Deine Mitarbeitenden verdienen mehr als nur eine Telefonnummer am Ende einer Präsentation.
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Herausforderungen mit traditionellen EAPs

Geringe Nutzung

Viele Mitarbeitende kennen EAPs nicht oder vertrauen ihnen nicht.
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Schwer zugänglich

Callcenter, Papierkram, lange Wartezeiten. Oft zu kompliziert für dein Team.

Veraltete Ansätze

Heute brauchen Teams Flexibilität, keine starren Termine Wochen im Voraus.
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Oftmals zu spät

Wenn Unterstützung nur in einer Krise angeboten wird, ist es bereits zu spät.

Wie unterscheidet sich OpenUp von EAPs?

Anders als herkömmliche EAPs bietet OpenUp direkten Zugang zu präventiver Unterstützung mit modernen Lösungen für mentales Wohlbefinden.

Sofort mit jemandem sprechen

Mitarbeitende sprechen direkt mit unseren Expert*innen, ohne Callcenter oder Hürden.

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Unterstützung vor dem Burnout

Wir helfen Menschen, bevor es eskaliert, damit kleine Probleme nicht zu Krankheitstagen führen.

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Tools, die tatsächlich genutzt werden

On-Demand-Betreuung, Gruppensitzungen und Expertenberatung. Alles an einem Ort, entwickelt für das echte Leben.

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Eine leistungsstarke Plattform für resiliente Teams

Was auch immer deine Mitarbeitenden durchmachen, wir bieten die richtigen Tools, damit sie sich wieder besser fühlen.
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Psychologische Beratung

Stärke mentale Gesundheit mit Unterstützung durch unsere Psycholog*innen.

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Gesundheitsberatung

Individuelles Coaching für gesunde Schlafroutinen, Bewegung und Ernährung.

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Workshops & Webinare

Interaktive Gruppensitzungen und Masterclasses zu relevanten Themen.

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Selbstständiges Lernen

Kurse, Artikel & Videos für mehr Fokus, Selbstvertrauen und weniger Stress.

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Nachhaltige Ergebnisse für mentales Wohlbefinden am Arbeitsplatz

74%

unserer Nutzer*innen fühlen sich durch OpenUp produktiver am Arbeitsplatz.

84%

fühlen sich besser auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet.

82%

der Nutzer*innen erholen sich schneller von persönlichen Rückschlägen.

Buche eine Demo

Zukunftsorientierte Organisationen vertrauen auf OpenUp

Ob Start-up oder Großkonzern: Organisationen setzen auf OpenUp für mentales Wohlbefinden.

"Was wir an OpenUp lieben, ist, dass es für alle zugänglich und anonym ist, sodass jeder schnell und einfach mit Psycholog*innen sprechen kann."

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Letitia Louwerse DEPT
750
Mitarbeitende

"Mit OpenUp können wir den Service in allen 20 Ländern, in denen wir Niederlassungen haben, anbieten – und das in verschiedenen Sprachen."

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Bernadette Werner Flix SE
5500
Mitarbeitende

"Wir sehen, dass unsere Mitarbeitenden OpenUp oft nutzen und die Unterstützung der Psycholog*innen im Schnitt mit 9 von 10 Punkten bewerten."

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Tessa Knijnenburg ChannelEngine
200
Mitarbeitende

Mehr als ein EAP: Unterstützung per Klick

Ermögliche deinen Mitarbeitenden direkten Zugang zu persönlicher Beratung. Ohne Wartezeiten, anonym und verfügbar in über 35 Sprachen. 

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Maritha
van Amerom

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Psycholog*in
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Mindi
Batson

Flag representing proficiency in US
Psycholog*in
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Mora
Neustadt

Flag representing proficiency in ES Flag representing proficiency in EN
Psycholog*in
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Cazzandra
Bell

Flag representing proficiency in EN
Psycholog*in
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Iris
Otto

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Mediziner*in
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Daniëlle
van de Kemenade

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Psycholog*in
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Kanae
Ishiguro

Psycholog*in
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Basma
Akrout Brizard

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Psycholog*in
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Pedro
Heredia

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Psycholog*in
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Unser bewährter Ansatz stärkt das emotionale, soziale und körperliche Wohlbefinden deiner Mitarbeitenden.

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Dein Partner für nachhaltigen Wandel

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Wertvolle Unterstützung für dein HR-Team:

Einblicke und Daten

Erkenne Trends und Bedürfnisse innerhalb deiner Organisation.

Fortlaufende Aktivierung

Begleitete Implementierung und durchgängige Unterstützung.

Spezielle Lösungen für deine Führungskräfte:

Persönliche Unterstützung

Tools und Beratung für die Herausforderungen heutiger Manager*innen.

Training & Entwicklung

Zugeschnittene Inhalte für die erfolgreiche Führung resilienter Teams.
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1500+ Organisationen vertrauen auf OpenUp

Häufig gestellte Fragen

Was ist ein EAP?

Ein Employee Assistance Program (EAP) ist ein Mitarbeiterangebot, das Mitarbeitenden vertrauliche Unterstützung in Bezug auf mentales Wohlbefinden, Stress, persönliche Herausforderungen und arbeitsbezogene Probleme bietet. Herkömmliche EAPs konzentrieren sich oft auf Krisenbewältigung, während OpenUp einen proaktiven Ansatz durch sofortigen Zugang, präventiver Betreuung und hoher Nutzung verfolgt. So werden Mitarbeitende unterstützt, bevor Probleme eskalieren.

Wie unterscheidet sich OpenUp von herkömmlichen EAPs?

Im Gegensatz zu traditionellen EAPs bietet OpenUp einfachen Zugang und hohe Nutzung, um sicherzustellen, dass Mitarbeitende zur richtigen Zeit die richtige Unterstützung erhalten.

So unterscheiden wir uns:

Sofortiger Zugang: Keine Wartezeiten, Genehmigungen oder Hürden. Mitarbeitende erhalten Unterstützung, wann immer sie sie brauchen.
Proaktiver Ansatz: Wir verhindern Probleme, bevor sie eskalieren.
Hohe Nutzung: OpenUp bietet 1:1-Sitzungen mit Psycholog*innen und Gesundheitsberater*innen, Gruppensitzungen sowie Ressourcen für Selbstgesteuertes Lernen an.

Welche Herausforderungen am Arbeitsplatz löst OpenUp?

OpenUp hilft, wichtige Herausforderungen im Bereich mentales Wohlbefinden zu lösen, die sowohl Mitarbeitende als auch Unternehmen betreffen.

Für Mitarbeitende: Wie bieten unteranderem Unterstützung bei Stressbewältigung, Work-Life-Balance, Veränderungen, Beziehungen und gesünderen Gewohnheiten etc.
Für Unternehmen: Lösungen zur Reduzierung von Fehlzeiten, Verbesserung der Mitarbeiterbindung, Steigerung der Produktivität und Erhöhung der Mitarbeiterbeteiligung.

Wie schnell können Mitarbeitende mit Psycholog*innen sprechen?

Mitarbeitende können innerhalb von 36 Stunden mit Psycholog*innen sprechen, auch abends und an Wochenenden. Unsere Expert*innen sind zu verlängerten Zeiten verfügbar, um eine zeitnahe Unterstützung zu gewährleisten. Auch wenn wir nicht rund um die Uhr verfügbar sind, bieten wir Sitzungen in über 35 Sprachen an, um professionelle Hilfe dann zugänglich zu machen, wenn sie benötigt wird.

Wie sorgt OpenUp für hohe Aktivierung von Mitarbeitenden?

OpenUp sorgt für hohe Nutzung, indem wir die Plattform einfach zugänglich machen und es dadurch Mitarbeitenden leicht fällt, das Angebot zu nutzen.

Einfacher Zugang: Benutzerfreundliche Plattform mit 24/7 Ressourcen und Unterstützung in über 35 Sprachen.
Personalisierte Erfahrung: Mitarbeitende wählen selbst Psycholog*innen oder Gesundheitsberater*innen aus, erhalten maßgeschneiderte Empfehlungen und können Inhalte nutzen, die ihren Bedürfnissen entsprechen.
Relevante Inhalte: Regelmäßige Inhaltsaktualisierungen, interaktive Gruppensitzungen und keine Wartezeiten für 1:1 Sitzungen.

Was ist ein EAP?

Ein Employee Assistance Program (EAP) ist ein Mitarbeiterangebot, das Mitarbeitenden vertrauliche Unterstützung in Bezug auf mentales Wohlbefinden, Stress, persönliche Herausforderungen und arbeitsbezogene Probleme bietet. Herkömmliche EAPs konzentrieren sich oft auf Krisenbewältigung, während OpenUp einen proaktiven Ansatz durch sofortigen Zugang, präventiver Betreuung und hoher Nutzung verfolgt. So werden Mitarbeitende unterstützt, bevor Probleme eskalieren.

Wie unterscheidet sich OpenUp von herkömmlichen EAPs?

Im Gegensatz zu traditionellen EAPs bietet OpenUp einfachen Zugang und hohe Nutzung, um sicherzustellen, dass Mitarbeitende zur richtigen Zeit die richtige Unterstützung erhalten.

So unterscheiden wir uns:

Sofortiger Zugang: Keine Wartezeiten, Genehmigungen oder Hürden. Mitarbeitende erhalten Unterstützung, wann immer sie sie brauchen.
Proaktiver Ansatz: Wir verhindern Probleme, bevor sie eskalieren.
Hohe Nutzung: OpenUp bietet 1:1-Sitzungen mit Psycholog*innen und Gesundheitsberater*innen, Gruppensitzungen sowie Ressourcen für Selbstgesteuertes Lernen an.

Welche Herausforderungen am Arbeitsplatz löst OpenUp?

OpenUp hilft, wichtige Herausforderungen im Bereich mentales Wohlbefinden zu lösen, die sowohl Mitarbeitende als auch Unternehmen betreffen.

Für Mitarbeitende: Wie bieten unteranderem Unterstützung bei Stressbewältigung, Work-Life-Balance, Veränderungen, Beziehungen und gesünderen Gewohnheiten etc.
Für Unternehmen: Lösungen zur Reduzierung von Fehlzeiten, Verbesserung der Mitarbeiterbindung, Steigerung der Produktivität und Erhöhung der Mitarbeiterbeteiligung.

Wie schnell können Mitarbeitende mit Psycholog*innen sprechen?

Mitarbeitende können innerhalb von 36 Stunden mit Psycholog*innen sprechen, auch abends und an Wochenenden. Unsere Expert*innen sind zu verlängerten Zeiten verfügbar, um eine zeitnahe Unterstützung zu gewährleisten. Auch wenn wir nicht rund um die Uhr verfügbar sind, bieten wir Sitzungen in über 35 Sprachen an, um professionelle Hilfe dann zugänglich zu machen, wenn sie benötigt wird.

Wie sorgt OpenUp für hohe Aktivierung von Mitarbeitenden?

OpenUp sorgt für hohe Nutzung, indem wir die Plattform einfach zugänglich machen und es dadurch Mitarbeitenden leicht fällt, das Angebot zu nutzen.

Einfacher Zugang: Benutzerfreundliche Plattform mit 24/7 Ressourcen und Unterstützung in über 35 Sprachen.
Personalisierte Erfahrung: Mitarbeitende wählen selbst Psycholog*innen oder Gesundheitsberater*innen aus, erhalten maßgeschneiderte Empfehlungen und können Inhalte nutzen, die ihren Bedürfnissen entsprechen.
Relevante Inhalte: Regelmäßige Inhaltsaktualisierungen, interaktive Gruppensitzungen und keine Wartezeiten für 1:1 Sitzungen.