FĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte

Entwickle resiliente FĂŒhrungskrĂ€fte, die starke Teams fĂŒhren

Hilf Manager*innen, schwierige GesprĂ€che zu fĂŒhren, Teams durch wichtige Lebensphasen zu begleiten und produktiv zu bleiben. OpenUp bietet Coaching, Gruppensitzungen und Training auf einer sicheren Plattform.

1:1 Coaching Peer-Lernen Training & Ressourcen
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Ein Mann und eine Frau unterhalten sich an einem Tisch in einem modernen BĂŒro. Im Vordergrund zeigt ein Smartphone eine deutschsprachige App-OberflĂ€che mit Optionen fĂŒr FĂŒhrung, Coaching, Videos, Kurse und Themen wie Stress.

Vertrauen von 1500+ Organisationen jeder GrĂ¶ĂŸe

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154 Bewertungen

Entwickelt, um FĂŒhrung in wichtigen Momenten zu stĂ€rken

FĂŒhrungskrĂ€fte jonglieren tĂ€glich mit Feedback, dem Wohlbefinden ihrer Teams und VerĂ€nderungen. Ohne die richtige UnterstĂŒtzung riskieren sie Burnout und kostspieligen Personalwechsel. OpenUp hilft ihnen, all das zu bewĂ€ltigen.

Mit Empathie und Selbstvertrauen fĂŒhren

Entwickle das Bewusstsein, um komplexe Teamdynamiken zu meistern, sensible Situationen zu handhaben und Vertrauen zu schaffen.

Eine Kultur des offenen Feedbacks schaffen

Fördere psychologische Sicherheit, damit jede Stimme gehört wird und bedeutungsvolles Feedback echten Fortschritt bewirkt.

Stress managen und Wachstum fördern

Bleib ruhig bei VerĂ€nderungen, schĂŒtze das Wohlbefinden des Teams und unterstĂŒtze kontinuierliche Entwicklung und Leistung.

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Vertraut von 10.000+ FĂŒhrungskrĂ€ften, gestĂŒtzt durch HR

Von neuen bis zu erfahrenen FĂŒhrungskrĂ€ften: OpenUp entwickelt souverĂ€ne Leader, die Engagement fördern, Retention verbessern und gesĂŒndere, leistungsstĂ€rkere Teams aufbauen.

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„Als FĂŒhrungskraft prasselt so viel auf einen ein, und vor OpenUp habe ich mich oft verloren gefĂŒhlt. Jetzt kenne ich meine Grenzen und weiß, was zu tun ist, wenn mich etwas aus der Bahn wirft.“

Eine Frau mit blondem Haar, die einen weißen Blazer und ein gestreiftes Oberteil trĂ€gt, sitzt an einem Tisch und hat ein Mikrofon am Revers befestigt. Im Hintergrund sind Regale mit Dekorationsartikeln zu sehen.
Leonie Tholey Workwise

„Das Coaching hilft unseren FĂŒhrungskrĂ€ften zu wachsen. Sie fĂŒhlen sich sicherer im Umgang mit Herausforderungen und besser gerĂŒstet, um ihre Teams zu unterstĂŒtzen.“

charlene jackson gohenry
Charlene Jackson GoHenry

„OpenUp hilft uns, mentale Gesundheit und Wohlbefinden sichtbar zu machen und fördert offene GesprĂ€che am Arbeitsplatz.“

Samuel Schwarz Decathlon

„Die Sitzungen und Tools helfen mir, mein Team in stressigen Phasen zu begleiten. Sie geben mir auch die Sprache an die Hand, um schwierige Themen anzusprechen.“

Eine Frau mit langen, hellen Haaren und einem neutralen Gesichtsausdruck steht vor einer Backsteinmauer und trĂ€gt ein helles Sweatshirt. Das Bild ist in schwarz-weiß gehalten.
Celia Hartung Rausgegangen

„Unsere Leader unterstĂŒtzen ihre Teams, aber sie sind keine Psycholog*innen. Mit OpenUp können sie ihre Leute bei Bedarf auf professionelle Hilfe verweisen.“

mental well-being at work, platform voor mentaal welzijn, mentaal welzijn op de werkvloer, mentales wohlbefinden am arbeitsplatz, plattform fĂŒr mentales wohlbefinden
Lianne de Vries TicketSwap

„OpenUp hilft unseren FĂŒhrungskrĂ€ften, psychologische Sicherheit und echte Verbindung zu fördern. Ihre Teams treten mit mehr Energie, Fokus und Vertrauen auf.“

Bernadette Werner Flix SE
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Leadership Coaching entfesselt Wachstum

Maßgeschneiderte Coaching Sitzungen mit erfahrenen Psycholog*innen helfen FĂŒhrungskrĂ€ften dabei, neue FĂ€higkeiten zu verankern, mit Klarheit zu fĂŒhren und die Leistung zu steigern.

Wie Coaching beim Wachsen hilft

Emotionale Intelligenz

Lerne, mit Empathie und AuthentizitĂ€t zu fĂŒhren.

Kommunikation stÀrken

Entwickle eine klarere, selbstbewusstere FĂŒhrung.

Burnout vorbeugen

Erhalte Tools, um Stress zu managen und Energie zu bewahren.

Teamwachstum fördern

Verwandle individuelle Erkenntnisse in gemeinsamen Fortschritt.
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Peer-Gruppen machen schwierige Momente weniger einsam

Expertengeleitete Gruppensitzungen, in denen FĂŒhrungskrĂ€fte reflektieren, wachsen und sich durch gemeinsame Herausforderungen verbinden.
Auf dem Bildschirm eines Videoanrufs mit der Aufschrift Gruppensitzung sind vier lĂ€chelnde Personen zu sehen: eine Frau mit lockigem Haar, eine Frau mit glattem Haar, ein Mann mit kurzem Haar und ein Ă€lterer Mann mit grauem Haar. DarĂŒber ist eine Frau mit einem Laptop abgebildet.

Wie Peer-to-Peer-UnterstĂŒtzung wirkt

DarĂŒber sprechen

Sicherer Raum, um alltÀgliche Herausforderungen mit anderen zu teilen, die es verstehen.

Gemeinsam lernen

Löse echte Probleme zusammen mit Menschen, die Àhnliche Herausforderungen haben.

Selbstvertrauen aufbauen

Erhalte Feedback von anderen und fĂŒhl dich bereit fĂŒr das, was als nĂ€chstes kommt.

Gewohnheiten entwickeln

Sitzungen werden von Expert*innen geleitet, um umsetzbare Ergebnisse zu gewÀhrleisten.
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Lernangebote fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte mit vollen Kalendern

Kompakte Trainings, Reflexionstools und einsatzbereite Vorlagen helfen dabei, mit Empathie zu fĂŒhren, mentale Gesundheit zu unterstĂŒtzen und resiliente Teams aufzubauen.
Auf einem Smartphone-Bildschirm wird eine Lern-App auf Deutsch angezeigt, die Optionen fĂŒr Gruppensitzungen, Artikel und Kurse enthĂ€lt. Hervorzuheben sind eine Masterclass ĂŒber NeurodiversitĂ€t am Arbeitsplatz und eine Sitzung zur FrĂŒherkennung von Burnout.

Wie Mental Health Training unterstĂŒtzt

Schnelle Erkenntnisse

Kurze Lektionen zu Feedback, Zeitmanagement, Resilienz und mehr.

Reflexion und Reset

Selbst-Check-ins und Tools, um Wohlbefinden zu verfolgen und voranzukommen.

Toolkits, die funktionieren

GesprĂ€chsleitfĂ€den und Schritt-fĂŒr-Schritt-Anleitungen fĂŒr herausfordernde Themen.

Sofortige Klarheit

Leicht zugĂ€ngliche Tools fĂŒr den Arbeitsalltag, wann immer sie sie brauchen.
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Entwickle FĂŒhrungskrĂ€fte und baue hochengagierte Teams auf, die performen

23%

mehr ProfitabilitÀt

78%

weniger Fehlzeiten

*Employee Engagement Forschung, Gallup
51%

weniger Fluktuation

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