Voor managers & leidinggevenden

Sterk leiderschap begint bij mentaal welzijn

Help managers lastige gesprekken te voeren, teams te ondersteunen in cruciale momenten én zelf veerkrachtig te blijven. Met 1-op-1 coaching, het leren van collega’s en trainingen rond mentaal welzijn. 
Alles op één plek, veilig en vertrouwd.

Boek een demo Inloggen of Aanmelden
Een man en vrouw voeren een gesprek aan een bureau in een modern kantoor. Vooraan toont een smartphonescherm een Nederlandse app met opties voor managers, groepssessies, coaching, video's en cursussen.

Vertrouwd door 2000+ organisaties van alle groottes

google
stars
160 beoordelingen

Steun voor leidinggevenden, juist als het telt

Managers houden dagelijks veel ballen in de lucht. Zonder steun raken ze sneller uitgeput, met risico op burn-out en verloop. OpenUp geeft hen de ruimte, tools en begeleiding om zelf sterk te blijven en hun teams vitaal te houden.

Maak empathie en vertrouwen je kracht als manager

Ontwikkel inzichten om te begrijpen hoe om te gaan met teamdynamieken en vertrouwen te bouwen.

Creëer een cultuur waarin feedback vanzelfsprekend is

Bevorder psychologische veiligheid, zodat iedereen gehoord wordt en feedback vooruitgang brengt.

Leer om te gaan met de druk constant te groeien

Herken stress, bescherm teamwelzijn en stimuleer groei, ook in tijden van verandering.

Boek een demo

Vertrouwd door 10,000+ managers en leidinggevenden

Of het nu gaat om startende managers of ervaren leidinggevenden: met OpenUp ontwikkelen organisaties sterke leiders die zorgen voor meer betrokkenheid, hogere retentie en vitalere, beter presterende teams.

“Onze managers ondersteunen hun teams, maar ze zijn geen psychologen. Met OpenUp kunnen ze mensen doorverwijzen naar deskundige hulp wanneer dat nodig is.”

Lianne de Vries TicketSwap

“Als leidinggevende krijg je veel te verwerken, en zonder OpenUp voelde ik me vaak zoekende. Nu ken ik mijn grenzen en weet ik hoe ik weer koers houd wanneer iets tegenzit.”

Een vrouw met blond haar, een witte blazer en gestreept overhemd, zit aan een bureau met een microfoon op haar revers. Op de achtergrond zijn planken met kleurrijke artikelen te zien.
Leonie Tholey Workwise

“OpenUp helpt ons meer zichtbaarheid te creëren rond mentale gezondheid en welzijn, en stimuleert open gesprekken op de werkvloer.”

Samuel Schwarz Decathlon

“De coaching helpt onze leidinggevenden groeien. Ze voelen zich zelfverzekerder in het omgaan met uitdagingen en beter toegerust om hun mensen te ondersteunen.”

charlene jackson gohenry
Charlene Jackson GoHenry

“De sessies en tools helpen mij mijn team te ondersteunen tijdens periodes van hoge werkdruk. Ze geven me ook de woorden om moeilijke onderwerpen bespreekbaar te maken.”

Zwart-witfoto van een vrouw met lang, licht haar en een lichtgekleurd sweatshirt, staand voor een bakstenen muur met haar armen losjes gekruist en kijkend naar de camera met een neutrale uitdrukking.
Celia Hartung Rausgegangen

“Het helpt onze managers om psychologische veiligheid en echte verbinding te stimuleren. Hun teams verschijnen met meer energie, focus en vertrouwen.”

Bernadette Werner Flix SE
Boek een demo

Leiderschapscoaching voor veerkracht en duurzame inzetbaarheid

Met korte trainingen, reflectietools en praktische begeleiding ontwikkelen managers de vaardigheden om vitaal te blijven en hun teams duurzaam inzetbaar te maken.
1:1 Leadership coaching Your managers are juggling it all. Our 1:1 coaching helps them lead with clarity, stay resilient, and develop the people-first skills today’s teams expect.

Hoe leiderschapscoaching managers helpt groeien

Emotionele intelligentie

Leidinggeven met empathie, menselijkheid en authenciteit.

Sterker communiceren

Leer duidelijk en zelfverzekerd communiceren in taal en gedrag.

Voorkom burn-outs

Problemen aanpakken voordat ze escaleren.

Laat je team groeien

Zet persoonlijke lessen om in vooruitgang voor het team.
Boek een demo

Samen sterker door te leren met andere leidinggevenden

In groepssessies met managers uit verschillende organisaties, en onder leiding van experts, ontdekken leidinggevenden dat ze niet alleen staan. Ze herkennen elkaars uitdagingen, leren van best practices en nemen nieuwe inzichten mee.
Op een scherm met videogesprekken zijn vier mensen te zien - drie jongere volwassenen en een oudere man - die glimlachen en praten. Daarboven staat Groepssessie in een chatmelding. De achtergrond is groen met een geïllustreerde vrouw die een laptop gebruikt.

Waarom leren in groepen effectief is

Deel ervaringen

Veilige ruimte om uitdagingen openlijk te bespreken.

Leer samen

Leer en brainstorm met andere leiders over alledaagse uitdagingen.

Meer zelfvertrouwen

Feedback en steun van mensen met dezelfde uitdagingen.

Ontwikkel gewoontes

Met de experts van OpenUp werk je aan blijvend resultaat.
Boek een demo

Elke dag leren, zelfs voor managers met overvolle agenda’s

Korte trainingen, reflectietools en kant-en-klare templates helpen managers met empathie te leiden, mentaal welzijn te ondersteunen en veerkrachtige teams te bouwen.
Een smartphonescherm toont een wellness-app in het Nederlands met opties voor managers, groepssessies, artikelen en cursussen. Uitgelicht worden een masterclass over neurodiversiteit op de werkplek en een sessie over vroege tekenen van burn-out.

Hoe mentale gezondheidstraining managers helpt

Snelle inzichten

Korte lessen over feedback, focus, veerkracht en meer.

Reflecteer en reset

Zelf-check-ins en tools om je vooruitgang te meten.

Praktische toolkits

Toolkits voor alledaagse uitdagingen zoals het hebben van een moeilijk gesprek.

Direct toepasbaar

Tools die managers direct kunnen gebruiken, wanneer ze het nodig hebben.
Boek een demo

Ontwikkel je managers, bouw sterk betrokken teams die presteren

Bron: Employee Engagement Report, Gallup
Boek een demo

Klaar om je managers met OpenUp te versterken?

Boek vandaag nog een vrijblijvende demo van 30 minuten. Hier is wat je kan verwachten:

  • Zie ons platform in actie

  • Ontdek hoe OpenUp je organisatie kan helpen

  • Bespreek gebruikerservaringen en impact cijfers

Vertrouwd door 2000+ organisaties van alle groottes