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Mentale Gesundheit: Der blinde Fleck im BGM?

Viele Unternehmen investieren in BGM und Gesundheitsförderung, und trotzdem laufen Maßnahmen häufig ins Leere. In diesem kostenlosen Webinar sprechen wir offen darüber, warum mentale Gesundheit so oft der blinde Fleck bleibt und was in deinem Unternehmen wirklich helfen kann.
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Dieses Webinar richtet sich an BGM-Verantwortliche, Gesundheitsmanager*innen und HR-Professionals, die spüren, dass ihre Maßnahmen nicht alle Mitarbeitenden erreichen, und die konkrete Ansätze mitnehmen möchten.

Was dich erwartet:

  • Warum mentale Gesundheit systematisch unterschätzt wird, obwohl sie oft den größten Einfluss auf AU-Quoten hat
  • Wie du erkennst, welche Mitarbeitenden wirklich Unterstützung brauchen, und wie du sie erreichst
  • Was strukturell passieren muss, damit Maßnahmen nachhaltig wirken, statt im Sprint zu verpuffen
  • Konkrete Ansätze aus der Praxis: was funktioniert, und was du direkt mitnehmen kannst

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Unsere Expertinnen

Sophie Grieß | BBGM e.V.

Sophie Grieß ist studierte Gesundheitsmanagerin, hat Erfahrung bei unterschiedlichen BGF-Dienstleistern gesammelt und ist seit 2017 in verschiedenen Positionen im Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM) e.V. tätig. Als Geschäftsleiterin des Verbands liegt ihr Schwerpunkt auf der Aufklärung und der Vernetzung aller Akteure im BGM. Gesunde Arbeit bedeutet für Sophie Organisationen und Strukturen so gesundheitsorientiert zu gestalten, dass ein explizites BGM irgendwann obsolet wird.

Eine Frau mit blondem Haar, die ein helles Oberteil mit Puffärmeln und eine schwarze Hose trägt, sitzt leicht lächelnd auf einem braunen Sofa vor einem hell gemusterten Hintergrund.

Leah Marie Gefeke | OpenUp

Leah Marie Gefeke ist Implementation Consultant bei OpenUp und begleitet Neukunden bei der Einführung unserer Plattform, um die Nutzung und Akzeptanz innerhalb der Belegschaft optimal zu fördern. Sie hat einen Master in Health & Medical Psychology der Universität Leiden und setzt sich mit Leidenschaft für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz ein.