Kan je er niet live bij zijn?
Meld je toch aan en ontvang de opname achteraf.
Van curatief naar preventief: vitaliteit bij Rabobank
Binnen Rabobank is Health & Wellbeing een belangrijke pijler van duurzame inzetbaarheid. In dit webinar delen Annet Scheeren (Rabobank) en Gijs Coppens (OpenUp) hoe de beweging van curatie naar preventie er in de praktijk uitziet.
Nu aanmelden 
Annet Scheeren
Steeds meer organisaties willen niet alleen ondersteunen wanneer dat nodig is, maar ook structureel investeren in het welzijn van hun medewerkers. Binnen Rabobank vormt Health & Wellbeing een belangrijke pijler van het beleid voor duurzame inzetbaarheid. Door vitaliteit (preventie) centraal te stellen, worden medewerkers ondersteund om gezond, gemotiveerd en inzetbaar te blijven, nu en in de toekomst.
In dit webinar deelt Annet Scheeren hoe Rabobank vanuit de pijler Health & Wellbeing werkt aan het doel van duurzame inzetbaarheid en hoe de beweging van curatie naar preventie er in de praktijk uitziet. Samen met Gijs Coppens, CEO en oprichter van OpenUp, bespreekt zij wat een preventieve aanpak van medewerkers, leidinggevenden en de organisatie vraagt. Hoe dragen gezondheid, welzijn en vitaliteit bij aan duurzame inzetbaarheid? Welke signalen maken de voortgang zichtbaar? En hoe zorg je ervoor dat medewerkers het beschikbare aanbod kennen, waarderen en daadwerkelijk gebruiken?
Dit neem je mee:
- Hoe Rabobank vitaliteit organisatiebreed benadert, en wat die aanpak in de praktijk betekent
- Hoe je de directie meeneemt in de waarde en impact van interventies, ook als causaliteit lastig aantoonbaar is
- Waarom de bekendheid met en het gebruik van vitaliteitsaanbod soms achterblijven, en welke psychologische en organisatorische factoren meespelen
- Welke concrete signalen laten zien dat de stap van curatie naar preventie duurzame inzetbaarheid versterkt
Sprekers
Annet Scheeren
Annet Scheeren is Head of Sustainable Employability bij Rabobank. Vanuit die rol geeft zij richting aan de integrale aanpak van Health, Wellbeing en Employability voor circa 50.000 medewerkers. Haar focus ligt op de beweging van curatie naar preventie: medewerkers ondersteunen gezond, vitaal en duurzaam inzetbaar te blijven. Daarbij verbindt zij strategie en beleid met de dagelijkse praktijk rond fysiek, mentaal en sociaal welzijn en loopbaan. Met Rabo4Vitality maakt Rabobank het aanbod rond vitaliteit laagdrempelig, herkenbaar en toegankelijk en stimuleert de bank medewerkers actief regie te nemen op hun eigen vitaliteit.
Gijs Coppens
Gijs Coppens is GZ-psycholoog en oprichter van OpenUp, een platform dat medewerkers in heel Europa ondersteunt met toegankelijke mentale zorg. Eerder richtte hij ook iPractice op, een hybride GGZ-aanbieder die fysieke en digitale therapie combineert.
Gijs studeerde Werktuigbouwkunde en Innovatiemanagement aan de TU Delft en begon zijn loopbaan als ondernemer in Azië. Zijn interesse in menselijk gedrag leidde tot een tweede studie: Klinische Psychologie aan de Universiteit van Tilburg, gevolgd door een specialisatie tot GZ-psycholoog in het OLVG Ziekenhuis in Amsterdam.
In 2019 lanceerde hij OpenUp, met als missie mentale zorg toegankelijk en preventief te maken. Hij gelooft in een ‘high-tech, high-touch’ aanpak, waarbij technologie het menselijk contact versterkt, maar nooit vervangt.
