Houd je vakmensen in de bouw en techniek gezond & inzetbaar

Ja. Bij OpenUp ligt de gemiddelde activatie aanzienlijk hoger dan bij traditionele EAP’s, en we zien juist binnen de bouw- en technieksector sterke adoptie. Werknemers gebruiken het omdat het snel, privé is en niet voelt als “corporate wellness.” Geen formulieren, geen HR-betrokkenheid, gewoon directe toegang tot iemand die kan helpen. We ondersteunen de uitrol met praktische communicatiematerialen die aansluiten bij de taal van de werkvloer, geen kantoorjargon.

Alles loopt via de app op hun telefoon. Werknemers kunnen binnen enkele minuten een sessie boeken, tools gebruiken of een specialist berichten, op de bouwplaats, in het busje of thuis. Geen laptop, geen bedrijfssystemen. OpenUp is gebouwd voor mensen die onderweg zijn.

Ja, OpenUp is volledig privé. Managers, HR en collega’s kunnen niet zien wie OpenUp gebruikt of wat er wordt besproken. We delen geen namen of sessiedetails. HR ontvangt alleen geaggregeerde data (zoals algemene activatie en trends). Privacy is niet onderhandelbaar, en dat communiceren we vanaf dag één richting werknemers.

Nee. OpenUp richt zich op vroege ondersteuning en preventie. Medewerkers nemen vaak contact met ons op voordat ze met een leidinggevende of dokter spreken, wat helpt om problemen vroeg te stabiliseren en verzuim te voorkomen. Wanneer ziekteverlof nodig is, verkort onze ondersteuning het herstel en vermindert het risico op terugval.

OpenUp biedt drie vormen van zorg: 1-op-1 videosessies met erkende experts, live groepssessies of on-demand masterclasses over onderwerpen zoals stress en slaap, en een bibliotheek van zelfhulpcursussen en oefeningen. Medewerkers kiezen wat het beste bij hen past.

OpenUp is beschikbaar in 35+ talen, waaronder Pools, Roemeens, Bulgaars, Engels, Nederlands, Duits, Frans, Spaans, Portugees, Italiaans en Turks. Werknemers kunnen contact maken met specialisten die hun taal spreken. Dit vergroot betrokkenheid en vertrouwen, vooral binnen internationale teams.

De uitrol is snel. Na het tekenen van het contract kunnen werknemers vaak binnen enkele dagen starten. We leveren praktische communicatiematerialen (posters, toolkits en op maat gemaakte berichten) die werken op de bouwplaats. Geen lange presentaties of trainingen. De meeste bedrijven kiezen voor een gefaseerde uitrol per locatie of ploeg, afgestemd op hun manier van werken.

OpenUp biedt 24/7 ondersteuning. Als een werknemer in direct gevaar verkeert of in nood is, kan hij/zij via de app of een hulplijn directe hulp krijgen. Onze psychologen zijn getraind om risico’s in te schatten en waar nodig te escaleren. We stemmen ook samen protocollen af, bijvoorbeeld wanneer HR, bedrijfsgezondheidszorg of externe diensten betrokken moeten worden.

Ja. HR krijgt toegang tot een dashboard met duidelijke data: activatiecijfers, geanonimiseerde trends (zoals voor welke onderwerpen werknemers ondersteuning zoeken), gebruik en betrokkenheid. Dit helpt patronen vroeg te herkennen, ROI te meten en het management te laten zien dat het werkt; zonder individuele data te delen.

Ja. Eén contract dekt al je locaties. De implementatie verloopt snel; de meeste organisaties zijn binnen enkele weken live. Je krijgt een toegewijd ondersteuningsteam om te helpen met uitrol, communicatie en afstemming met leidinggevenden, zodat het geen extra werklast oplevert.