In deze aflevering van onze HR podcast “ OpenUp at the workplace” spraken we met Henk Buitink, CEO van House of Covebo. Henk deelde waardevolle inzichten over het belang van mentale gezondheid, wat het betekent om leiding te geven aan een groot bedrijf, en hoe hij samen met zijn team een cultuur bouwt waar vrijheid, positiviteit en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
Scroll naar beneden voor de belangrijkste insights van deze OpenUp HR podcast aflevering.
1. Het Belang van Mentale Gezondheid
Volgens Henk vormt mentale gezondheid een essentiële basis voor een gelukkig en gebalanceerd leven. “Als het tussen je oren niet lekker zit, belemmert dat een hele hoop andere dingen,” vertelt Henk. Uit persoonlijke ervaring leerde hij dat luisteren naar je gevoel en je eigen grenzen bewaken cruciaal zijn voor veerkracht in een drukke werkomgeving.
Hij noemt een periode van burn-out als een van zijn belangrijkste levenslessen: “Ik ben eigenlijk blij dat ik dat op jonge leeftijd heb meegemaakt. Daardoor heb ik er de rest van mijn carrière en mijn leven profijt van.”
2. Een Cultuur van Vrijheid en Verantwoordelijkheid
Bij Covebo staat de mantra “Vrijheid is je grootste verantwoordelijkheid” centraal. Henk gelooft dat medewerkers sterker en gemotiveerder zijn wanneer zij zelf beslissingen kunnen nemen en verantwoordelijkheid dragen voor hun werk.
Dit creëert een omgeving waarin werknemers zichzelf kunnen zijn en zich sneller aanpassen. “Vrijheid geeft je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, maar het is ook een grote verantwoordelijkheid,” benadrukt Henk.
3. De Rol van Leiderschap in Groei en Cultuurbehoud
Effectief leiderschap draait volgens Henk om samenwerking en een gedeelde visie. Met zijn directieteam leidt hij het bedrijf door veranderingen, zonder de kernwaarden van vrijheid en positiviteit uit het oog te verliezen.
Het behouden van die waarden in tijden van groei is uitdagend. Desondanks zegt hij: “Wat je belangrijk vindt, moet je ook laten zien in dagelijkse keuzes en gedrag.”
4. Mentaal Welbevinden op de Werkvloer Ondersteunen
Mentaal welbevinden is een belangrijk thema binnen Covebo, vooral door hun dynamische werkomgeving. Preventie en ondersteuning staan centraal, met coaching en programma’s die zowel fysieke als mentale vitaliteit bevorderen.
Covebo biedt hulpmiddelen en de ruimte voor rust, zodat medewerkers zich gesteund voelen. “Rust zal je redden,” zegt Henk. Hij moedigt medewerkers aan om soms even een stap terug te nemen om te reflecteren.
5. Verandering en Technologische Ontwikkelingen
De impact van technologie op de arbeidsmarkt is een belangrijk thema, waarbij een goede balans tussen innovatie en persoonlijke aandacht essentieel is. Hij benadrukt daarbij hoe Covebo technologie omarmt zonder de menselijke factor uit het oog te verliezen.
Samen met Gijs Coppens, CEO van OpenUp, vertelt Henk hoe bedrijven zich kunnen aanpassen aan deze snel veranderende werkomgeving, en hoe ze hun medewerkers daarbij ondersteunen. Henk waarschuwt: “Het gras groeit niet harder door eraan te trekken.” Hiermee benadrukt hij dat sommige dingen tijd en geduld nodig hebben, ook in een snel veranderende wereld.
Afsluiting
Henk’s inzichten benadrukken hoe belangrijk het is om een werkomgeving te creëren waar vrijheid, verantwoordelijkheid en welzijn in balans zijn. Hij sluit af met een advies aan jongere generaties: “Zorg dat je doet wat je leuk vindt, dan word je er goed in, en komt het succes vanzelf.” Zijn verhaal herinnert ons eraan hoe leiderschap niet alleen gaat om strategie, maar ook om menselijkheid en aandacht.
OpenUp at the Workplace: Luister naar alle afleveringen
We hopen dat je hebt genoten van onze HR podcast aflevering van “OpenUp at the workplace” met Henk Buitink, CEO van House of Covebo. We zijn benieuwd naar je feedback!
En of je nu liever kijkt of luistert: je kunt al onze afleveringen op je favoriete streaming platforms terugvinden.
👉 Spotify: Link
👉 YouTube: Link
👉 Apple Podcasts: Link
