Diversiteit & inclusie: goed bedoeld of goed gedaan?

Een iftar op kantoor, een regenboogvlag op het intranet, een interne webinar over racisme… Stuk voor stuk waardevolle en goedbedoelde initiatieven die bijdragen aan meer zichtbaarheid en erkenning van verschillende vormen van diversiteit.

Tegelijkertijd kunnen dit soort initiatieven – wanneer ze niet gedragen worden door een breder inclusieve organisatiecultuur – juist zichtbaar maken waar het nog schuurt.

We willen het vaak goed doen, maar weten niet altijd hoe. Uit oprechte bedoelingen kan onzekerheid ontstaan – of verlamming. Uit angst om iets “verkeerds” te zeggen of omdat we zelf nog aan het leren zijn. Ook zien we D&I-beleid op sommige plekken op de wereld helemaal verdwijnen.

Hoe ga je daar als organisatie – én als mens binnen die organisatie – zorgvuldig en krachtig mee om in een tijd als deze? En hoe draag je bij aan een werkomgeving waarin álle collega’s zich gezien, veilig en gewaardeerd voelen?

In deze masterclass vertelt Nina Blussé, sociaal psycholoog en expert diversiteit & inclusie, over de vaak onzichtbare patronen van uitsluiting en ongemak binnen organisaties. Samen onderzoeken we hoe het anders kan: structureel, duurzaam en met oog voor de hele mens.

Deze masterclass is voor iedereen die:

• wil bijdragen aan een inclusieve werkomgeving, maar soms twijfelt hoe dat op een respectvolle en effectieve manier te doen;
• zich bewust is van blinde vlekken en nieuwsgierig is naar andere perspectieven, identiteiten en ervaringen op de werkvloer;
• meer wil begrijpen van de impact van (onbedoelde) uitsluiting, en wil leren hoe actief bondgenootschap eruit kan zien in de praktijk.

Kun je er niet bij zijn? Geen probleem: wanneer je je aanmeldt, ontvang je na afloop een mailtje met de recording.