Amsterdam, dinsdag 2 september 2025 – Bijna een derde van de Nederlandse werknemers had de afgelopen twee jaar geldstress. Meer dan een miljoen werkenden kampen met serieuze geldproblemen die hun mentale gezondheid en focus op werk beïnvloeden[1]. Dat heeft grote gevolgen op de werkvloer: medewerkers met financiële zorgen zijn 20% minder productief en melden zich jaarlijks zeven dagen extra ziek[2]. Het tast niet alleen het welzijn van de werknemer aan, maar kost werkgevers jaarlijks duizenden euro’s per medewerker. Om dit snelgroeiende probleem vroegtijdig te tackelen, biedt OpenUp, het platform voor mentaal welzijn, vanaf vandaag ook financiële coaching aan. Naast psychologen en fysieke gezondheidscoaches staan nu ook financiële experts klaar om geldstress te voorkomen.
Psychologen signaleren toename financiële stress
Zorgen over financiën vertalen zich steeds vaker in stress en andere welzijnsproblemen. De psychologen van OpenUp signaleren een zorgwekkende trend: steeds meer cliënten kloppen aan met stressverschijnselen of angstklachten gerelateerd aan hun financiële situatie. En dat is niet gek, volgens onderzoek van Deloitte is 47% van de Nederlandse huishoudens financieel kwetsbaar of zelfs ongezond[3]. Vooral jongvolwassenen (18-24 jaar) worden hard geraakt door inflatie, stijgende woonlasten en onzekere arbeidscontracten. “Mensen kloppen aan omdat ze niet meer slapen of zich uitgeput voelen,” vertelt Gijs Coppens, gezondheidszorgpsycholoog en oprichter van OpenUp. “In de gesprekken blijkt echter dat ze ‘s nachts piekeren over openstaande rekeningen of bang zijn voor de toekomst. Als je dat niet erkent en aanpakt, blijft de stress terugkomen, wat je ook doet in therapie.”
Preventieve hulp bij geldstress loont
Financiële weerbaarheid van werknemers is zorgwekkend en betekent voor organisaties een onzichtbare kostenpost. Met deze nieuwe financiële coaching onderstreept OpenUp het belang van een preventieve, integrale benadering van werkgeluk en mentale veerkracht. Alle psychologen en fysieke leefstijlcoaches kunnen direct doorverwijzen of samenwerken met een financieel expert binnen het OpenUp netwerk. Werknemers kunnen ook zelf een gesprek inplannen met een expert. Deze aanpak is uniek: de psycholoog of fysieke gezondheidscoach blijft betrokken bij het traject, zodat mentale en financiële ondersteuning hand in hand gaan. Coppens: “Stel je iemand voor die de blauwe enveloppen thuis niet meer durft te openen. Onze financieel expert helpt praktisch – bijvoorbeeld met budgettering of het creëren van een financieel plan – terwijl de psycholoog het onderliggende schaamtegevoel en de angst voor controleverlies bespreekbaar maakt. Zo tackelen we het probleem van twee kanten.”
Controle terugpakken
De lancering van Financial Coaching is als aanvullende service beschikbaar voor alle organisaties die zijn verbonden aan OpenUp. Paul Li, financieel coach bij OpenUp: “Stijgende inflatie, baanonzekerheid en het constant vergelijken met anderen zorgen ervoor dat geldstress steeds vaker voorkomt, ook bij mensen met een goed inkomen. Wie vandaag nog net rondkomt, kan morgen al in de problemen komen. Juist daarom is preventieve ondersteuning belangrijk, om financiële zorgen niet te laten uitgroeien tot serieuze geldproblemen. Omdat schaamte of trots het gesprek vaak in de weg staat, helpt financiële coaching om dat gesprek wél te voeren en mensen weer controle te geven over hun toekomst.”
[1] Onderzoek NN, 2025; AWVN, 2024
[2] NCFG, 2025
[3] Deloitte Financiële gezondheid van Nederlandse huishoudens in 2024 – maart 2025
Over OpenUp
OpenUp helpt medewerkers groeien, op werk en daarbuiten. Via een toegankelijk platform biedt OpenUp directe ondersteuning om veerkrachtige en betrokken teams op te bouwen en te behouden. De dienstverlening bestaat uit drie onderdelen: persoonlijke sessies met psychologen of fysieke gezondheidsexperts zoals voedingsdeskundigen of slaapexperts, interactieve groepssessies en online cursussen. In tegenstelling tot traditionele EAP’s of arbodiensten richt OpenUp zich op directe, preventieve hulp bij mentale gezondheidsvraagstukken. De ondersteuning is anoniem, zonder wachtlijsten en beschikbaar in meer dan 35 talen. Meer dan 2.000 organisaties en 500.000 werknemers vertrouwen op OpenUp om verzuim te verlagen, retentie te verhogen en de productiviteit en betrokkenheid van medewerkers te versterken. www.openup.com
