Aflevering #4 met Ingeborg van Harten, founder van 7people
Welkom bij de vierde aflevering van de HR-podcast “OpenUp at the workplace” – een serie gewijd aan het verkennen van mentaal welzijn in de werkomgeving en daarbuiten. Deze podcast is essentieel voor HR en people leaders die zich inzetten voor een cultuur van welzijn en empowerment op de werkplek.
In het snel veranderende zakelijke landschap van vandaag de dag is het creëren van een onweerstaanbare werkplek cruciaal voor het aantrekken en behouden van talent. In deze aflevering duiken we in het concept van “onweerstaanbare organisaties” met onze speciale gast Ingeborg van Harten, founder van 7people, een HR adviesbureau.
🎙️ Onze HR-podcast “OpenUp at the workplace” is beschikbaar op Spotify, YouTube, en Apple Podcasts.
Belangrijkste lessen en praktische takeaways
Luister naar het gesprek tussen Gijs Coppens, oprichter van OpenUp en gz-psycholoog, en onze gast Ingeborg waarin we het creëren van onweerstaanbare werkomgevingen, het belang van mentaal welzijn en praktische strategieën voor HR leiders onderzoeken.
Het concept van onweerstaanbare organisaties
- Onweerstaanbare organisaties zijn organisaties waarin werknemers zich aangetrokken voelen tot het werk en betrokken blijven dankzij een positieve en ondersteunende werkomgeving.
- Deze organisaties blinken zowel extern als intern uit en zorgen ervoor dat ze niet alleen talent aantrekken, maar ook behouden en koesteren.
Prioriteit geven aan mentaal welzijn op de werkplek
- Ingeborg benadrukt het belang van een persoonlijke benadering van de behoeften van werknemers, weg van een one-size-fits-all mentaliteit.
- Ze deelt haar ervaring met het werken in teams die functioneren als een hechte community, wat de productiviteit en het welzijn bevordert.
HR-tips: Een onweerstaanbare organisatie creëren
- Persoonlijke ondersteuning van werknemers: Erken dat elke medewerker unieke behoeften heeft en stem de ondersteuning daarop af.
- Stimuleer open communicatie: Stimuleer een cultuur waarin werknemers zich op hun gemak voelen om hun gedachten en zorgen te delen.
- Bevorder de balans tussen werk en privé: Implementeer beleid dat werknemers helpt hun persoonlijke en professionele leven in balans te brengen.
- Investeer in managementtraining: Zorg ervoor dat managers goed zijn toegerust om het mentale welzijn van hun teams te ondersteunen.
- Bouw een ondersteunende community: Creëer een omgeving waarin werknemers zich verbonden en gesteund voelen door hun collega’s.
- Moedig continu leren aan: Bied werknemers kansen om te leren en te groeien binnen de organisatie.
Over onze HR Podcast gast: Ingeborg van Harten (Founder, 7people)
Ingeborg van Harten is de founder van 7people, een adviesbureau gespecialiseerd in HR en organisatieontwikkeling. Met meer dan 20 hoogopgeleide professionals heeft Ingeborg met meer dan 50 innovatieve bedrijven gewerkt en hen geholpen onweerstaanbare werkomgevingen te creëren. Haar ervaring strekt zich uit over verschillende internationale ecosystemen, waaronder haar functies bij Mollie in Amsterdam en Acom in Australië.
OpenUp at the Workplace: Luister naar alle afleveringen
We hopen dat je hebt genoten van onze HR podcast aflevering van “OpenUp at the workplace” met Ingeborg van Harten, oprichter van 7people. We zijn benieuwd naar je feedback. Of je nu liever kijkt of luistert, ontdek al onze afleveringen op je favoriete streamingplatforms.
👉Spotify: Link
👉YouTube: Link
👉Apple Podcasts: Link
