Therapie ohne Wartezeit für Mitarbeiter*innen

Wenn sich das Leben überwältigend anfühlt und du nicht sicher bist, was du als Nächstes tun sollst, ist schnelle Hilfe wichtig. Aber in Deutschland kann es ein paar Monate dauern, bis du eine*n Psycholog*in siehst. Das ist eine lange Zeit, in der sich Symptome verschlechtern, die Motivation schwindet und die Genesung unerreichbar werden kann.

Britt Slief, Psycholog*in bei OpenUp, teilt mit: „In vielen meiner Sitzungen sehe ich Menschen, die sich durch die Wartezeit kämpfen, anstatt innezuhalten. Sie machen weiter, bis sie wirklich nicht mehr können. Das macht die Genesung viel schwieriger.“

Mit OpenUp kann dein Team direkt psychologische Beratung in Anspruch nehmen. Es gibt keine Warteliste, sodass Mitarbeiter*innen sichere, vertrauliche Unterstützung erhalten, wenn sie sie benötigen.

Du musst nicht auf Unterstützung warten. Mitarbeiter*innen können sofort Hilfe bekommen, sich schneller besser fühlen und wieder Freude an ihrer Arbeit haben.

Warum Warten auf Unterstützung keine Option mehr ist

In Deutschland können Menschen 18 Wochen oder länger warten, um eine*n Psycholog*in zu sehen. Jeder zusätzliche Wartemonat verringert die Chance, im Job belastungsfähig zu bleiben.

Währenddessen summieren sich die Kosten für Arbeitgeber*innen: Ein*e abwesende*r Mitarbeiter*in kostet zwischen 215 und 345 Euro pro Tag aufgrund fortgesetzter Lohnzahlungen und verlorener Produktivität (MKB Servicedesk, 2024). Forschung aus den Niederlanden zeigt, dass Mitarbeiter*innen mit psychischen Herausforderungen durchschnittlich 63 Tage, fast 3 Monate, krankgeschrieben sind.

Lange Ausfälle kosten mehr als Geld. Mitarbeiter*innen können Motivation, Selbstvertrauen und Widerstandsfähigkeit verlieren. Wichtige Dinge, die für die Genesung gebraucht werden. Im Durchschnitt kann sich das auf 13.545 Euro pro Mitarbeiter*in jährlich summieren.

Frühes Handeln hilft dabei, eine Verschlechterung der Symptome zu verhindern. Je früher du eingreifst, desto schneller können sich Mitarbeiter*innen erholen und sich wieder wohlfühlen bei der Arbeit.

Psychologin Britt teilt ein praktisches Beispiel für die Auswirkung schneller Unterstützung:

„Eine Mitarbeiterin eines großen Tech-Unternehmens kam zu uns nach wochenlangem Stress und Konzentrationsproblemen, obwohl die Symptome noch nicht ’schwer genug‘ für traditionelle psychische Gesundheitsversorgung waren. Innerhalb von zwei Tagen hatte sie ihre erste Sitzung bei uns. Wir arbeiteten zusammen daran, Stress zu bewältigen und die Konzentration wiederzuerlangen, und nach fünf Sitzungen fühlte sie sich wieder in Kontrol­le. Ohne schnelle Hilfe hätte sie wahrscheinlich eine vollständige Krankschreibung gebraucht.“

Warum schnelles Handeln wichtig ist

„Als Psycholog*innen sehen wir jeden Tag, wie groß der Unterschied zwischen früher Hilfe und zu langem Warten ist“, teilt Britt mit. „Wenn du zwanzig Wochen auf Behandlung warten musst, stehst du schon fünf zu null hinten, bevor du überhaupt anfängst.“

Frühe Hilfe macht wirklich einen Unterschied. Mitarbeiter*innen, die innerhalb von Tagen Unterstützung erhalten, erholen sich etwa vier Wochen schneller und kehren bis zu 80% früher zur Arbeit zurück. Sie fühlen sich auch unterstützter und selbstbewusster während der Genesung.

Schnelle psychische Gesundheitsunterstützung verhindert, dass sich Symptome verschlechtern und hilft Mitarbeiter*innen, gesund und engagiert bei der Arbeit zu bleiben. Es ist gute Fürsorge und gute Führung.

Wie du die Warteliste umgehst

Du musst nicht auf einen Platz in der traditionellen psychischen Gesundheitsversorgung warten. Viele Organisationen nutzen jetzt direkten Zugang zu Unterstützung wie OpenUp. Mitarbeiter*innen erhalten sofort private Hilfe, ohne Überweisung oder langen Anmeldeprozess.

In nur wenigen Tagen können Mitarbeiter*innen online und anonym mit qualifizierten Psycholog*innen sprechen. Es ist flexibel und passt sich ihrem Zeitplan an.

Die Vorteile für Arbeitgeber*innen und Teams

• Geschwindigkeit: Schnelle Aufnahme und sofortiger Start.
• Qualität: Qualifizierte Psycholog*innen mit echter Berufserfahrung.
• Flexibilität: Online-Sitzungen, die sich an die Arbeitszeiten anpassen.
• Keine Bürokratie: Keine administrativen Hürden oder Überweisungen.

So ist der Zugang zu psychischer Gesundheitsunterstützung einfach und die Ergebnisse kommen schnell.

Mit OpenUp gibt es kein Warten. Du bekommst sofort Hilfe von Menschen, die verstehen, was du durchmachst.

Der OpenUp-Ansatz: Sofortige psychische Unterstützung, kein Warten

Bei OpenUp kannst du mit Fachkräften sprechen, die zuhören, verstehen und echte Hilfe bieten. Unser Coaching funktioniert, weil es persönlich und leicht zugänglich ist.

Jede*r sollte jemanden zum Reden haben, ohne zu warten. Deshalb bietet OpenUp Teams und Organisationen direktes, sicheres Coaching.

So funktioniert es:

• Individual: Melde dich sicher über unsere Plattform oder App an.
• Unternehmen: Buche eine Demo mit OpenUp.
• Schneller Start: Innerhalb von 36 Stunden hast du deine erste Sitzung mit einer zertifizierten Psycholog*in.
• Privat: Online-Einzelsitzungen mit Expert*innen, die wirklich verstehen, was du durchmachst.

Was du erwarten kannst:

• Keine Beteiligung der Personalabteilung oder administrative Umstände.
• Einzelsitzungen mit Psycholog*innen mit Masterabschluss und klinischer Supervision.
• Unterstützung in über 35 Sprachen.
• Private, sichere und zertifizierte (ISO 27001 und NEN 7510) Sitzungen.
• Optionale Folgesitzungen oder Unterstützung von Lifestyle-, Finanz- oder Führungs-Coaches. Zusätzlich gibt es Workshops, Webinare und selbstgeführte Lernoptionen.

Sichtbare Auswirkungen auf Wohlbefinden und Leistung

Die OpenUp Impact-Studie zeigt, dass dieser Ansatz wirklich funktioniert:

• 83% der Nutzer*innen fühlen sich besser oder haben sich dank OpenUp vollständig von ihren psychischen Herausforderungen erholt.
• 82% erholen sich schneller und kehren früher und mit mehr Energie zur Arbeit zurück.
• 74% berichten von höherer Produktivität und Konzentration seit der Nutzung von OpenUp.
• 75% fühlen sich offener dabei, über psychisches Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu sprechen, was eine positive Unternehmenskultur aufbaut.

OpenUp-Psychologin Britt: „Diese Zahlen bestätigen, was wir jeden Tag sehen: Wenn Menschen schnell gehört werden, wächst ihr Gefühl von Kontrolle und Motivation. Das ist wesentlich für die Genesung.“

Kurz gesagt, schneller Zugang zu psychischer Gesundheitsunterstützung reduziert Stress, baut Widerstandsfähigkeit auf, verbessert die Produktivität und hilft Menschen, mehr Freude an der Arbeit zu haben.

Fallstudie 1: DEPT® Agency: Wohlbefinden als Kernbestandteil der Kultur

DEPT®, eine führende Digitalagentur, hat ihre Kultur gestärkt, indem sie OpenUp in ihren Alltag integriert hat.

Letitia Louwerse, Head of People & Culture bei DEPT® NL teilt mit:

„Unser Ziel mit OpenUp ist es, allen Mitarbeitenden zu helfen, sich glücklich zu fühlen. Was uns an OpenUp wirklich gefällt, ist, wie zugänglich und anonym es ist; jede*r kann jederzeit eine Sitzung mit einer zertifizierten Psycholog*in vereinbaren.“

Seit dem Start der Plattform vor 2,5 Jahren nutzen 27% der Mitarbeiter*innen sie regelmäßig, mit einer Zufriedenheitsrate von 9,7/10.

Führungskräfte lernen, Anzeichen von Stress und Burnout zu erkennen und offen über psychisches Wohlbefinden zu sprechen.

Das Ergebnis ist ein Arbeitsplatz, an dem Menschen offen über psychische Gesundheit sprechen und sich Mitarbeiter*innen unterstützt und ausgeglichen fühlen.

Fallstudie 2: ChannelEngine: Widerstandsfähigkeit in Zeiten des Wachstums

Bei ChannelEngine, einem schnell wachsenden E-Commerce-Scale-up, ist psychische Gesundheit ein wichtiger Teil der People-Strategie.

Tessa Knijnenburg, People & Culture Business Partner, betont die Wichtigkeit eines ganzheitlichen Ansatzes zur Unterstützung des Wohlbefindens der Mitarbeiter*innen, mit besonderem Fokus auf der Burnout-Prävention.

CEO Jorrit Steinz teilt seine persönliche Sicht:

„In Zeiten des Wandels und Wachstums ist es entscheidend für Mitarbeiter*innen, Zugang zu Psycholog*innen und Lifestyle-Expert*innen zu haben. Das hilft unserem Team, mental fit zu bleiben und Veränderungen besser zu bewältigen.“

Das Ergebnis ist ein Arbeitsplatz, an dem Wohlbefinden und Leistung zusammengehören, mit einem flexiblen und menschenorientierten Ansatz.

Mache heute den ersten Schritt mit OpenUp

Mit OpenUp können Mitarbeiter*innen sofort mit Psycholog*innen sprechen. Kein Warten, keine Umstände, nur echte Gespräche mit jemandem, der zuhört und weiterhilft.

„Du bist willkommen bei mir und meinen Kolleg*innen“, sagt Britt. „Eine erste Sitzung könnte der Beginn von mehr Ruhe, Klarheit und Widerstandsfähigkeit sein, genau dann, wenn du es brauchst.“

Mehr als 1.500 Organisationen, einschließlich KPMG, McDonald’s, C&A und DEPT, vertrauen bereits OpenUp, um psychisches Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu unterstützen.

Jede*r verdient psychische Gesundheitsunterstützung, wenn sie gebraucht wird.